今年以来，济宁市财政绩效评价中心聚焦廉政风险防控建设，坚持学有方法、学有成效，突出以学促干，加强对权力运行制约和监督，规范工作行为，切实做到依法行政、务实清廉，预算绩效管理工作不断提升。

一是聚焦学法活动，领导班子坚持带头学。中心党委充分发挥示范领学作用，先学一步、深学一层，中心党委会认真组织开展“学党纪国法，促廉政建设”学法活动，将党纪法规学习纳入党委会和理论学习中心组学习内容，积极开展专题学习研讨，深刻领会丰富内涵和精髓要义。围绕《中国共产党纪律处分条例》修订重要意义、亮点，各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，采取新旧版本对照学、身边案例比对学、交流研讨深入学等形式，组织全体党员原原本本、逐章逐条集中学习《条例》内容，做到知其然更知其所以然。

二是聚焦风险防控，开展体系年建设。推动作风转变，开展“廉政风险防控体系建设年”活动，围绕查找梳理风险、突出重点领域、风险等级评估、制定防控措施等4项重点任务，有针对性的查找中心各科管理过程中的内控漏洞、制度缺失、执行不力等问题，进一步补齐制度短板、优化业务流程、提升工作效能，通过完善制度、落实规定、堵塞漏洞，切实防范财政领域的各类风险，守好守牢“一排底线”。精准运用监督执纪“第一种形态”，相继开展中心主要领导与中心党员干部集体廉政谈话、2024年度采购财政评审服务廉政谈话、2024年度招标预算绩效评价服务项目廉政谈话，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的，切实营造廉洁从政浓厚文化氛围，以新思想、新作风展现新担当、新作为。

三是聚焦业务融合，推动预算绩效高质量发展。坚持两手抓两促进，做到把开展党纪学习教育同中心重点工作结合起来，以为大局服务、为人民服务实际成效体现党纪学习教育成果。坚持学有成效,突出以学促干，高质量助推中心工作，持续深化财政运行“健康指数”，进一步完善“部门+财政”绩效评估机制，健全完善“信息流+资金流”管理模式。主动靠前服务，树牢过“紧日子”思想，以党纪学习教育成果推动践行正确政绩观。持续优化工资统发、资金支付业务流程，以严肃纪律不断提升服务效能。

（供稿：济宁市财政绩效评价中心  夏辉）