为解决数据存储标准不统一、资料碎片化问题，确保数据安全，近日，市财政绩效评价中心圆满完成了市直工资统发历史数据迁移工程，通过系统化梳理、智能化重构，让数据“稳起来、用起来”，促进财政工资统发工作提质增效。

全域归整历史数据，将不同时期数据导出归整为统一格式，为后期数据处理奠定基础。在服务器端搭建数据库，从技术层面革新传统单机存储模式。在数据迁移过程中，坚持“原貌留存”原则，完整保留各年度工资项目原始字段、核算规则和数据结构，累计归集工资数据557万余条。开发客户端查询系统，提供精准查询和模糊查询两种方式，实现数据快速定位、精准调取、一键溯源。

工资统发历史数据迁移工程的实施，实现了市直工资统发历史数据“一站式归集、标准化存储、系统化管理”，筑牢了工资数据数字化管理底座。下一步，市财政绩效评价中心将持续深化财政数字化转型成果，健全工资数据常态化管理、动态更新、安全运维机制，持续优化查询功能，以精细化、智能化、规范化的数据管理，赋能工资统发工作高质量发展。