近日，济宁市财政局召开“实干争先 一线赋能”挂职干部座谈会。局党组书记、局长李明涛同志出席座谈会并讲话，局党组副书记许一新同志主持会议，挂职干部及有关科室负责同志参加会议。

会上，挂职干部依次进行了表态发言，结合自身实际畅谈了对挂职工作的认识及做好下步工作的决心和打算。局机关纪委统一与挂职干部签订了廉政承诺书。

李明涛同志在讲话中指出，推动优秀年轻干部基层挂职是丰富年轻干部基层工作经验的重要渠道，是挖掘干部潜能、历练干部本领的重要手段；按照结合实际、人岗相适的原则，统筹考虑债务风险管理等工作需要及干部专业特长，本次济宁市财政局选派6名优秀年轻干部到县市区挂职，有利于提高年轻干部在基层一线发现和解决实际问题的能力，让年轻干部年轻干部快速成长起来，为财政事业长远发展持续注入人才活力。

李明涛同志强调，挂职干部要把握机会、端正态度，迅速融入新环境、适应新岗位，确保实现个人成长与挂职工作“双赢双促”。一是要提高思想站位。深刻认识做好年轻干部挂职工作的重要性、必要性和紧迫性，从全市财政大局和干部长远发展角度出发，妥善安排好挂职人员原来承担的工作，确保工作不断。二是要明确职责定位。挂职干部要切实围绕基层财政重点工作，到位不越位，设身处地帮助县市区谋出路、找办法、解难题，努力在挂职岗位上练就真本领、干出新业绩。三是要注重总结提升。挂职干部要及时总结挂职工作经验成效，局党组将定期听取挂职干部工作汇报，通过座谈交流等方式，实时跟踪了解挂职干部表现情况。四是要廉洁自律树形象。挂职干部要主动加强自我约束，严格遵守廉洁自律各项要求，锤炼过硬作风，树立财政干部良好形象。