为深入实施新时代人才强市战略，加强会计人才队伍建设，济宁市财政局会同市委组织部、市人力资源和社会保障局制定印发《济宁市高端会计人才培养项目实施方案》，规划部署济宁市高端会计人才选拔培养有关工作。经过选拔考试，共有51名学员入选济宁市高端会计人才（行政事业类）第一期，其中微山县财政局入选4名，在县（市、区）财政局中数量最多。6月13日—6月23日，济宁市高端会计人才培养项目（行政事业类）第一期首次集训在北京国家会计学院成功举办。

本次集训，除了根据国家时事和财经热点问题精心设计的培训课程外，还开展了破冰活动、结构化研讨等丰富多彩的专业及文体活动，在帮助学员开拓视野、夯实基础的同时，进一步提升了大家的组织协调能力和研究分析能力。

一、隆重开班，满怀无限期待

    6月13日，济宁市高端会计人才（行政事业类）第一期培养班在北京国家会计学院正式开班。北京国家会计学院党委副书记、副院长叶康涛，济宁市财政局党组成员、济宁市财政绩效评价中心党委书记、主任王栋，济宁市财政局党组成员、副局长谢岩出席开班式。

二、报到开学，牢记殷殷嘱托

来自不同岗位的学员，带着重托，带着希望，走进北国会的校园。

进入北国会，最先看到的是“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”这十六个遒劲有力的大字。这短短四句既是我们会计人坚守的底线，也是我们会计人追求的信念。

三、激情开讲，心无旁骛学习

1.分析经济形势“长见解”。全面了解当前经济形势和财政运行状况是做好财会工作的基础。集训开始后，财政部财政科学研究院马洪范副院长、财政部财政科学研究院国资管理与资本运营研究中心文宗瑜主任、中央党校傅思明教授相继为大家授课。各位专家从二十大精神讲到习近平经济思想，从政府工作报告讲到现代财政制度，按照政治、政策层面为我们分解经济新形势。

2.学习专业知识“夯基础”。绩效目标是绩效管理的重要方面，也是绩效管理的首要环节。加强绩效目标的制定工作，有利于完善绩效管理的全过程，保证绩效管理其他环节的顺利实施。财政部财政科学研究院政府绩效研究中心主任王泽彩主任，结合大量案例，生动地分析解读了中央部委出台的绩效相关政策，详细地介绍了工作思路和具体方法，对我们基层财政预算绩效管理工作具有很强的指导意义。北京国家会计学院李英副教授，结合理论与案例，分析党中央加强财会监督的意义，为会计人员加装专业“防火墙”。

四、热烈讨论，打破思维禁锢

近年来，财会监督逐渐成为党和国家监督体系的重要组成部分，在全面推进从严治党、规范财经秩序、促进经济社会高质量发展等方面发挥了越来越重要的作用。为了深入探讨下一步财会监督工作的落实推进，加快提升财务监督能力水平，北京国家会计学院何敬副教授，就“如何开展财会监督工作”带领大家进行了一场别开生面的结构化研讨。

研讨环节中，培训学员分为五个小组，围绕“财会监督目前面临的问题”以及“下一步的意见和建议”两个相关主题展开讨论。在展示汇报环节中，各小组发言人或是一针见血、言简意赅，或是逻辑缜密、鞭辟入里，或是风趣幽默、别具一格，各类观点精彩纷呈，课堂上不时响起掌声和赞叹声，把研讨过程变成了一个博采众长、凝智聚力的深度学习过程。

短短10天学习，大家收获满满、感悟颇多，既坚定了理想信念，又拓展了视野思路。下一步，我们将继续牢记组织重托，时刻不忘领导和老师的悉心教诲，增强本领，努力奋斗，为会计事业高质量发展贡献人才力量！

微山县财政局 李海侠

         2024年6月25日