为进一步规范会计行业管理，全面提升会计人员业务能力和综合素质，微山县财政局立足工作实际，积极主动作为，紧紧围绕会计服务标准化、专业化、信息化建设，全面提升会计服务管理工作水平。

一、强化培训指导，锻造专业尖兵

秉持“人才强基”理念，积极搭建常态化会计培训机制，全面赋能会计人才队伍建设。一是依托专业培训平台，广泛开展线上会计人员继续教育，为全县会计人员提供了便捷、高效的学习渠道，有效促进会计人员更新知识技能，敏锐把握行业动态，不断提升职业应变能力，以更好地适应社会经济发展的需求。二是坚持问题导向，针对巡察和财会监督过程中发现的薄弱环节，精心组织线下培训。坚持“以学促改、以学提能”的原则，积极构建“问题导向、分层施训、常态跟踪”的闭环培训模式，确保培训成果切实转化为工作效能，有力推动会计队伍专业化水平稳步提升。

二、深化数字赋能，打造高效服务

充分利用数字化手段，依托“全国会计人员统一服务管理平台”，全力推进“互联网＋会计服务”模式，致力于打造便捷、高效、优质的会计服务体系。一是服务升级，做好“加法”。持续在提质增效上下功夫，全方位完善服务水平。严格落实并优化一次性告知制，为办事群众提供清晰、明确的指引。在会计人员信息采集管理工作中，配置专职人员，对政策解读、常见问题答疑、人员信息审核等事项进行有机整合，提供一站式服务。会计人员来电咨询时，工作人员会一次性告知采集所需全部材料，有效提升服务和采集效率。二是精简流程，做好“减法”。对于部分材料不全但符合核心要件的业务，可以予以先行受理，通过事后补正、承诺制等方式，既确保了业务办理的规范底线，又提升了服务的人性化水平，在确保业务合规的同时，大幅提升了办事效率，实现最大程度便民利民。

三、完善内控建设，提升服务效能

以强化内部控制为核心，通过健全内控制度、规范内控编报，优化监督等方式充分发挥牵头作用，助力全县行政事业单位内控编报工作提质增效。一是持续跟进编报进展情况，建立高效的沟通机制，及时了解工作中遇到的问题与困难。针对普遍存在的问题，专门编制常见问题解答明白纸，有效提高编报工作的质量和效率。二是针对各单位上报的材料，专职审核人员依据相关填报标准逐项进行细致审核。一旦发现问题，立即要求相关单位进行纠偏整改，对缺失内容及时查缺补漏，确保填报内容真实可靠、完整无缺、规范标准。