金乡县财政局会计管理采取“五项措施”

服务企业发展

   金乡县财政局会计管理工作按照群众路线教育实践活动的目标要求，变管理型机关为服务型机关，以“服务企业发展、服务广大会计人员，优化服务环境”为主要目标，立足监管机制创新、服务创新，采取五项措施积极为企业服务，助推企业健康快速发展。

一、立足企业，为企业推荐会计人才

创新服务模式，延伸服务链。在业务办理过程中，详细了解未就业会计人员的需求，随时将会计人员信息登记备案，一是积极与中小企业局、劳动就业办公室联系，实行资源共享，为企业随时推荐会计人才；二是通过镇街财政所、园区财政局对辖区内企业进行调查摸底，全面了解企业对会计人员的需求，通过搭建就业对接平台，为企业推荐优秀会计人才，此举既能缓解企业用工难题，又能促进了大学生或下岗会计人员就业。

二、强化监督检查，进一步夯实企业会计基础及内部控制工作

强化监督检查，全面提高会计信息质量。定期开展《会计法》执行情况检查，重点查处和打击单位无证上岗和做假账、提供虚假会计信息等行为。通过查看账目，发放调查问卷等形式全面了解和掌握单位内部控制建设及账务中存在问题。对会计违规行为，坚持按照《会计法》规定，依法予以严惩；对确因政策掌握或会计人员业务操作处理不当导致的违规违纪问题，本着规范收支行为，提高财务管理水平的目的，向被检查单位下达整改通知，提出整改意见和建议，帮助企业解决账务处理中存在的疑难问题；对无证上岗会计人员进行集中培训，督促参加会计从业资格考试。对限期内仍未考取会计证的建议调离会计工作岗位，更换具有会计从业资格的人员或委托代理记账机构代理记账。通过督导检查，加强了单位内部控制规范管理，进一步夯实了会计基础工作。

三、加大培训力度，全面提升企业会计人员业务素质

一是利用每年的继续教育培训辐射面广的特点，对企业会计人员实行全员培训。网络继续教育内容丰富，会计人员可根据自己的业务特点有针对性的选择学习内容，通过继续教育学习，全面提升企业会计人员的业务水平。二是积极推动《小企业会计准则》贯彻实施工作。为规范小企业会计行为，促进小企业持续发展，县财政局适时联合县中小企业局召开了全县《小企业会计准则》实施动员暨培训会议。为确保新旧准则的顺利衔接和平稳过渡，更好地将《小企业会计准则》在全县覆盖，会计科经常深入企业，了解《小企业会计准则》在贯彻实施中存在的热点难点问题，帮助企业分析问题解决问题，并就下步工作提出指导性的意见和建议，进一步提高了企业会计核算水平。

四、立足会计人才培养，为企业发展提供人才支持

一是严格会计从业人员准入管理，提高服务质量。对于企业单位财务负责人或会计主管人员，必须按照《会计法》的规定达到从事会计工作年限或相应的技术职称，二是充分利用省市财政部门选拔大中型企业及地区龙头企业高端会计人员外出培训的机会，积极推荐企业高端会计人才外出参加培训，从而起到局部带动全体、骨干引领的作用。

五、树立主动服务意识，为企业会计提供无时限服务

针对多数企业会计人员工作繁忙，无法请假前来办理业务等情况，会计职称报名及换证期间，会计科主动放弃周末休息或延长工作时间，将“休息日”及8小时以外变为“工作日”，为报考人员或换证人员提供不间断服务，真正把服务群众、服务企业落到实处。通过创新服务、主动作为，切实提高了会计服务质量和工作效率。

金乡县财政局会计科  奚文萍